喜欢思考的人，他们的问题常常是因为过度思考而产生，我们常说“你想太多了”，就是这个意思。为了解决烦恼，他们决定投入更多的认知资源进行思考。
而不喜欢思考的人，他们的问题常常是因为思考过浅而产生。由于本身不擅长思考，为了解决烦恼，他们决定投入更多执行力去尝试新的动作。
这种现象和经济学中的术语“路径依赖”相似。人们总是尝试用自己更熟悉的方式去解决问题，而不是更有效的方式。
而且这种现象并不因为过去成功或者失败的经验多寡就有所改变。你对一个“想太多”的人劝导他“少想一点”往往是很难看到改变，同理对一个“不愿想”的人你也很难使他明白思考的重要性。
因此，从社会配合的角度来看，两种人互相搭配或许能够更加有效率。而事实上，在社会分工上这种模式也确实常见，比如学界的专注知识体系研究和工业界的专注工程化落地。
基于这种思考，我们在个人发展和职业选择上也可以选择类似的策略。
也就是说，如果你是一个常常被思考过多困扰的人，则应该与那些不太喜欢思考的人更多地相处和配合，通过解决他们的实际问题，来占用自己的时间，避免被过度思考囚禁在空想的阁楼之上，不然就会落到滋生无穷烦恼和缺少社会价值的窘境当中。
而如果你是一个执行力很强，擅于聚焦具体问题和解决的人，但是常常找不到努力的方向，而浪费了许多精力。那么你应该有意识地在自己的圈子里引入那些更能洞察事物本质的人，用你的执行力去验证他们观点的有效性，这样也能构成一条更有效的成长路径。
敢想敢干是一种非常优秀的品质，这样的人在人群中从来都是少数。如果你不是这种人倒也不必焦虑，也别想着把自己培养成那种人，毕竟想通过后天努力获得这种品质恐怕非常难。对我们来说，更好的策略大概还是如上文所言，在社会配合中打造自己的生存价值。
一个人能够主动融入社会，利用周遭的资源来完善自己，应该可以说是比较成熟的表现了。